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    Future Leaders' Programme

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    这需要在整个价值链中进行2到3次轮换. 参与者在不同国家的不同业务部门工作, 建立他们的网络,理解推荐几个足彩外围app工作的复杂性和多样性. 

    除此之外,他们还有机会推动两个高影响力的商业项目, and after a year, 参与者被置于一线管理角色. 这是一个很好的方式来获得一些早期经验的挑战和授权推荐几个足彩外围app的领导职位之一.

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